Rekrutierung in ausgetrockneten Märkten: Beziehungen statt Inserate

Ich erlebe es täglich: Unternehmen investieren viel Zeit in Stelleninserate – und wundern sich, warum keine passenden Bewerbungen kommen. Nicht, weil ihre Recruiter schlecht sind,
sondern weil sich der Markt verändert hat. Wir bei Extendis sind stark in den Bereichen IT, Finanzen, Treuhand und Technik vertreten – dort ist der Arbeitsmarkt sehr trocken. Die richtig Guten suchen nicht aktiv. Sie wollen gefunden werden – von jemandem, der sie versteht, wertschätzt und ehrlich mit ihnen spricht. Ich habe in den letzten Jahren unzählige Gespräche mit Fach- und Führungskräften geführt. Fast alle sagen das Gleiche: „Ich bin offen – aber nur, wenn’s wirklich passt.“ Das bedeutet: Sinn, Vertrauen, Entwicklung. Nicht ein Titel oder ein höheres Gehalt, sondern eine Aufgabe, die sie erfüllt – und Menschen, denen sie vertrauen können.

Wie wir bei Extendis das angehen
Wir setzen nicht auf Standardlösungen. Klar, wir investieren auch in Inserate, aber noch mehr investieren wir in Menschen und Beziehungen. Wir sprechen gezielt an, nehmen uns Zeit, hören zu. Ich selbst telefoniere oft mit Kandidat:innen, die gar nicht suchen – und genau daraus entstehen die besten Matches. Denn wer verstanden wird, öffnet sich. Und wer spürt, dass man ihn oder sie ernst nimmt, hört auch zu. Zuhören und verstehen kann ChatGPT auch, aber wenn die Seele fehlt, fehlt spürbar etwas. Das geht nur von Mensch zu Mensch. Wir begleiten beide Seiten – Bewerbende und Unternehmen – persönlich, ehrlich, verbindlich. Kein Hinhalten, kein Schönreden. Wenn etwas passt, sagen wir’s. Wenn nicht, ebenfalls. Schnell, klar und auf Augenhöhe.

Was heute wirklich zählt
Gute Leute wollen keine Jobs. Sie wollen Sinn, Freiheit und Vertrauen. Sie wollen gestalten, sich entwickeln, mitreden. Unternehmen, die das verstanden haben – die Führung neu denken, Transparenz leben und Wertschätzung zeigen – ziehen automatisch die Richtigen an. Die anderen bleiben bei Floskeln wie „junges, dynamisches Team“ und wundern sich, warum niemand reagiert.

Mein Fazit
Rekrutierung ist heute keine Personalsuche mehr – sie ist Beziehungsarbeit. Man gewinnt Menschen nicht durch Schlagworte, sondern durch Klarheit, Haltung und echtes Interesse. Genau das ist unser Ansatz bei Extendis. Wir bringen Unternehmen mit Fach- und Führungskräften zusammen, die wirklich zusammenpassen – fachlich, menschlich und kulturell.

Besuchen Sie uns an der neuen Adresse
Wir bauen aus und sind ab dem 1. November 2025 am Bleicherweg 10, 8001 Zürich, zu finden. Kommen Sie vorbei und trinken Sie einen Kaffee mit uns. Wir freuen uns auf jeden Besuch (unbedingt mit Voranmeldung!).

Herzliche Grüsse,

Marc Thurner
Geschäftsführer Extendis AG