Ich habe mich entschieden, einen Schritt zurückzutreten. Mehr Zeit für mich und Familie, etwas weniger Tempo, vielleicht auch ein bisschen mehr Ruhe.
… natürlich nicht.
April, April.
Ganz im Gegenteil: Ich habe das Gefühl, dass wir gerade an einem entscheidenden Punkt stehen. Der Arbeitsmarkt verändert sich spürbar. Künstliche Intelligenz hält Einzug in die Rekrutierung, Führung wird anspruchsvoller und gleichzeitig wichtiger denn je, und Karrieren verlaufen immer weniger linear.
Diese Entwicklung fordert uns alle – Unternehmen, Führungskräfte und Kandidatinnen und Kandidaten gleichermassen.
Genau hier setzen wir an.
Wir investieren gezielt in unsere Zukunft: mit neuen Systemen, klaren Prozessen, KI-unterstütztem Matching und einem deutlich erweiterten Zugang zu qualifizierten Kandidaten im Markt. Doch bei aller Technologie bleibt eines zentral: Es geht immer noch um Menschen. Um Passung. Um Entscheidungen.
Unsere Aufgabe ist es, Orientierung zu geben. Klarheit zu schaffen. Und dort zu unterstützen, wo Unsicherheit entsteht.
Ich verstehe meine Rolle dabei nicht nur als Headhunter, sondern zunehmend als Sparringpartner – für Unternehmen genauso wie für Führungskräfte. Jemand, der mitdenkt, hinterfragt, einordnet und begleitet.
Wir sind überzeugt: Jetzt ist nicht die Zeit, sich zurückzulehnen. Jetzt ist die Zeit, aktiv zu gestalten, Chancen zu erkennen und den Wandel bewusst anzunehmen.
Ich bin bereit.
Und wir sind bereit.
Ich wünsche Ihnen ein schönes Osterwochenende, Zeit zum Auftanken und gute Gespräche.
Herzliche Grüsse,
Marc Thurner
