Marc Thurner ist Unternehmer und Gründer der Extendis AG. Seit 2002 begleitet er Unternehmen bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen im Rahmen von Executive Search. Sein Fokus liegt auf Rollen mit Führungs-, Entscheidungs- und Ergebnisverantwortung – unabhängig von Branche oder Funktion.
Er führt Executive-Search-Mandate von A bis Z und übernimmt dabei die klare Prozessverantwortung: von der fundierten Auftragsklärung über gezielte Direktansprachen und strukturierte Suchprozesse bis hin zu Auswahl, Assessments und Entscheidungsunterstützung. Der Prozess ist klar, transparent und wertschätzend – für Unternehmen ebenso wie für Kandidatinnen und Kandidaten. Ziel ist stets eine tragfähige, langfristige Besetzung mit Cultural Match.
Seine Mandatserfahrung umfasst Führungsfunktionen sowie kaufmännische, technische und IT-nahe Schlüsselrollen in Industrie-KMU, Schule & Bildung sowie der öffentlichen Verwaltung. Entscheidend ist nicht der Titel, sondern die Verantwortung der Rolle und die passende Persönlichkeit.
Ergänzend bietet Marc Thurner ausgewählte Führungsseminare an und begleitet Unternehmer sowie Führungskräfte als Sparringpartner auf Augenhöhe – klar, direkt und praxisnah.
Hintergrund & Haltung
Marc Thurner ist Unternehmer, Familienvater und Sportler. Disziplin, Ausdauer und mentale Stärke prägen seine Arbeitsweise – entwickelt durch langjährige Erfahrung im Leistungssport (Judo 1. Dan, Marathon) sowie durch fundierte Aus- und Weiterbildungen in Führung, Persönlichkeit und Wirtschaft. Dazu zählen ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund, die Führungsausbildung als Offizier der Schweizer Armee sowie Qualifikationen als eidg. dipl. Coach, Erwachsenenbildner, NLP Practitioner und akkreditierter INSIGHTS MDI® Berater.
Sein Ansatz
Direkt. Klar. Verbindlich.
Marc Thurner vermittelt keine Profile – er besetzt Verantwortung.
| 1972 | Geboren in Zürich. | |
| 1988 | Kaufmännische Lehre bei einer international tätigen Firma. | |
| 1992 /1993 | Rekruten- und Offiziersschule der Schweizer Armee – erste fundierte Führungsausbildung. | |
| 1994 | Lern- und Wanderjahre; verschiedenen Funktionen bei Citibank, Kraft Foods/Mondelez und Manpower International. | |
| 1995 | Erfolgreicher Absolvent der 1. Dan Prüfung in London (Schwarzer Gurt Judo) und Mitglied der Judo Nationalmannschaft | |
| 1998 | Einstieg in die Personalberatung. | |
| 2000 | Abschluss berufsbegleitende BWL Ausbildung / ZHAW. | |
| 2002 | Gründung und Aufbau der Almo Personal AG in Zürich, Zürich Flughafen und im Kanton Zug – Start als Unternehmer. | |
| 2003 | Kontinuierliche Weiterbildung in Europa und den USA in den Bereichen Unternehmertum, Psychologie, Leadership, Neurologie, NLP und Persönlichkeitsentwicklung. | |
| 2004 | Akkreditierung zum INSIGHTS MDI® Berater (Persönlichkeits-und Potentialanalysen. | |
| 2008 | Erster Marathon (Zürich) | |
| 2015 | Geburt von Sohn Erik – Beginn einer prägenden Lebensphase als Vater. | |
| 2016 | Abschluss NLP Practitioner Ausbildung / NLP Institut Zürich. | |
| 2016 | Gründung der Marc Thurner GmbH (Seminare, Führungsentwicklung, Karriereplanung). | |
| 2017 | Abschluss der Ausbildung zum zertifizierten Coach. | |
| 2019 | Verkauf der Almo Personal AG. | |
| 2019 | Abschluss der Ausbildung zum Coach mit Eidg. Diplom, Coach SCA, betrieblicher Mentor. | |
| 2020 | Gründung der Firma Extendis AG mit dem Fokus Recruiting / Executive Search / Karriereberatung. | |
| 2021 | Abschluss SVEB 1 (Erwachsenenbildner) | |
| 2021 | Erlangung der kantonalen Bewilligung (SECO) und Wiedereinstieg in die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. | |
| 2022 | 20-jähriges Unternehmerjubiläum. | |
| 2022 | Mitglied vom Personalverband Swissstaffing / SQS Zertifizierung. | |
| 2024 | Wachstum der Extendis AG und Umzug an den Bleicherweg 10, 8002 Zürich | |
| 2025 | Extendis wird Mitglied im Netzwerk Club Tennis to Business – gezielter Ausbau des Unternehmer- und Entscheidungsnetzwerks. | |
| 2026 | Weiterer Ausbau der Positionierung im Executive Search und in der Führungsentwicklung – mit Fokus auf Qualität, Klarheit und nachhaltige Partnerschaften. | |
