Die richtige Person. Objektiv beurteilt.
Wir setzen verschiedene Persönlichkeitsanalysen und diagnostische Instrumente ein, um Führungs- und Schlüsselpositionen fundiert abzusichern. Je nach Funktion und Anforderung kombinieren wir strukturierte Interviews, Potenzialanalysen und praxisnahe Simulationen.
Für umfassende Assessments arbeiten wir bewusst mit spezialisierten, unabhängigen Partnerunternehmen zusammen. Diese führen Halb- oder Ganztages-Assessments durch und erstellen eine neutrale Beurteilung. Wir verzichten bewusst auf Inhouse-Assessments, um maximale Objektivität zu gewährleisten und jede Beeinflussung auszuschliessen.
So entsteht eine belastbare Entscheidungsgrundlage – klar, nachvollziehbar und professionell.
Für umfassende Assessments arbeiten wir bewusst mit spezialisierten, unabhängigen Partnerunternehmen zusammen. Diese führen Halb- oder Ganztages-Assessments durch und erstellen eine neutrale Beurteilung. Wir verzichten bewusst auf Inhouse-Assessments, um maximale Objektivität zu gewährleisten und jede Beeinflussung auszuschliessen.
So entsteht eine belastbare Entscheidungsgrundlage – klar, nachvollziehbar und professionell.
Ergänzende Leadership-Services
Für Unternehmen, die Führung nicht nur besetzen, sondern weiterentwickeln möchten, bieten wir in Zusammenarbeit mit der Marc Thurner GmbH / www.leadershipseminare.ch
Separate Marke. Klare Spezialisierung. Synergien bewusst genutzt.
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INSIGHTS MDI®
Talents Insights basic
Der Report liefert Erkenntnisse über Stärken und Schwächen, präferiertes Verhalten, Motive, Werte und Driving-Forces, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man die Person erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er oder sie braucht, um erfolgreich zu sein.
