Kontakt

Die richtigen Menschen in die richtigen Schlüsselrollen.

Executive & Professional Search für Verantwortung, die zählt –
vom Bauleiter bis zur Geschäftsleitung.

Werte. Kultur. Persönlichkeit. Verantwortung.

Mehr erfahren

Was uns unterscheidet

Wir suchen nicht nach Lebensläufen. Wir suchen nach Menschen, die zu Ihrer Organisation passen – fachlich, persönlich und kulturell. Vier Prinzipien prägen unsere Arbeit.

Werte

Wir verstehen die Werte, auf denen Ihre Organisation gebaut ist – und finden Menschen, die diese Werte teilen. Werte sind keine Floskel. Sie entscheiden, ob eine Besetzung in zwei Jahren noch trägt.

Kultur

Jede Organisation hat ihre eigene DNA. Wir analysieren sie – und suchen nicht nach „passenden Profilen", sondern nach Persönlichkeiten, die Ihre Kultur stärken.

Persönlichkeit

Wir arbeiten mit Insights MDI: belastbare Diagnostik von Verhaltensstil, Führungsstil und Werten. Damit gewinnen Sie Sicherheit – über das hinaus, was ein Lebenslauf zeigt.

Verantwortung

Wir besetzen Rollen, an denen Ihre Organisation hängt. Ob Bauleiter, Schulleiter, Group Controller oder Geschäftsleitung: Der Titel ist nebensächlich. Die Verantwortung zählt.

Für wen wir suchen

Wir besetzen Rollen, an denen Ihre Organisation hängt. Operativ, fachlich oder strategisch – der Titel ist nebensächlich, die Verantwortung zählt

Branchen

Industrie- und Technologieunternehmen
Bau, Handel, Konsumgüter & Dienstleistungen
Banken, Versicherungen, Family Offices & Treuhand
Gesundheitswesen, Pharma & Life Sciences
Öffentliche Verwaltungen & Bildungseinrichtungen
National wie international – die Rolle zählt

Rollen mit Verantwortung

Geschäftsleitung & Verwaltungsrat
Führung & Management
Finanzen & Controlling (inkl. Group Controller, Leiter Rechnungswesen)
IT & Digitalisierung (inkl. SAP-Consultants)
Technik, Bau & Projekte (inkl. Bauleiter, Projektleiter Bau, Bauherrenvertreter)
Supply Chain & Einkauf
HR & zentrale Stabsfunktionen
Bildung & Schulführung (inkl. Schulleitung)

KMU-Inhaber & Geschäftsführer

Sie suchen Ihren nächsten Bauleiter, Projektleiter, Werkstattleiter, Bauherrenvertreter oder eine vergleichbare Schlüsselrolle im operativen Kern Ihres Unternehmens. Wir kennen Ihren Markt – und die Menschen darin.

Geschäftsleitungen & Stabsstellen

Sie suchen Verstärkung in Finanzen, Controlling, HR, IT oder einer zentralen Führungsfunktion: Group Controller, Leiter Rechnungswesen, HR-Leitung, IT-Leitung. Wir bringen die Persönlichkeit, die zu Ihrer Kultur passt.

Verwaltungsräte, Vorstände & Schulpflegen

Sie besetzen eine Geschäftsleitung, Schulleitung oder VR-Position. Diskret, strukturiert, mit fundierter Diagnostik. Wir sind Ihr Sparringspartner bei unternehmenskritischen Personalentscheiden.

Herausforderung: Executive & Professional Search

Unternehmen stehen bei der Suche nach Top-Talenten für strategische Rollen vor komplexen Herausforderungen. Wir verstehen diese Probleme aus jahrelanger Praxis.

Top-Talente finden

Die besten Kandidaten sind nicht auf dem offenen Markt. Sie sind in ihren Positionen erfolgreich und passiv. Klassische Recruiting-Wege funktionieren nicht.

Fehlbesetzungen vermeiden

Eine Fehlbesetzung in einer Führungsposition ist teuer. Es geht nicht nur um Fachkompetenz, sondern um kulturelle Passung und langfristige Tragfähigkeit.

Diskretion & Vertraulichkeit

Nicht jede Suche kann öffentlich gemacht werden. Strategische Positionen erfordern Diskretion und einen vertrauensvollen, strukturierten Prozess.

Unser Vorgehen

Strukturiert. Verbindlich. Persönlich. Wir sind Sparringspartner bei unternehmenskritischen Personalentscheiden und führen den Prozess von Anfang bis Ende.

Starkes Netzwerk & Direktansprache

Wir haben ein umfassendes Netzwerk in Wirtschaft, Sport, Militär, Schulen und Behörden aufgebaut. Wir finden passende Talente, oft bevor diese überhaupt aktiv auf Jobsuche gehen.

Diagnostik & Fundierte Einschätzung

Wir nutzen professionelle Diagnostik-Tools (Insights MDI) zur Analyse von Verhaltensstil, Führungsstil und persönlichen Werten. Nur so finden wir echte Passung.

Prozessverantwortung A bis Z

Wir übernehmen die volle Verantwortung. Von der Bedarfsanalyse über die Direktansprache, Assessment und Referenzprüfungen bis zur Begleitung im Onboarding.