Unser Kunde ist ein bestens etabliertes Unternehmen in der Stadt Zürich mit sehr gutem Ruf. Das Unternehmen steht für Qualität, Konstanz und einwandfreie Produkte und Dienstleistungen. Es handelt sich um ein traditionsreiches Unternehmen mit klaren Prozessen, Strukturen und motivierten und bodenständigen Mitarbeitenden. Für den Standort mitten in der Stadt Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte, flexible und einsatzfreudige Person als

Recruiter 60 – 100% / temporär für 6 – 9 Monate (m,w,d)

Deine Hauptaufgaben:

• Du bist verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Du schaltest selbständig Inserate, übernimmst die Vorselektion und führst die Interviews
• Du betreust sämtliche für die Rekrutierung relevanten Social Media Kanäle (Linked in, Facebook etc.)
• Falls möglich und vom Pensum her machbar, übernimmst Du auch Projekte im HR Umfeld

Das Wunsch-Profil:

• Du verfügst über fundierte Rekrutierungserfahrung, idealerweise in einem bodenständigen und technischen Unternehmen (Inhouse Recruiting oder auch Stellenvermittlung)
• Du hast einen kaufmännischen oder technischen Hintergrund sowie eine Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau/-mann von Vorteil)
• Du hast eine hohe Eigenmotivation, Drive und Freude am Rekrutieren und der Beratung der Linie im Rekrutierungsprozess
• Du bist eine kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit, unkompliziert und verfügst über eine «Can do Mentalität»
• Du hast gerne wenn viel läuft, hast Freude am Kontakt mit verschiedenen Menschen und Nationalitäten und bist belastbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab. Jede weitere Sprache ist von Vorteil, aber nicht zwingend.

Interessiert? Dann freut sich Marc Thurner auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bewirb Dich jetzt ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Dich!

Wir garantieren absolute Diskretion.

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• Die 10 häufigsten Interviewfragen und die besten Antworten:
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• Fragen, die Du im Interview stellen solltest:
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